Congreso Prevencia 2016

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Más de 100 delegados internacionales de Argentina, Brasil, Bélgica, Chile, España, Guatemala, México, Panamá y Colombia, entre otros, harán presencia en el IX Congreso de Prevención de Riesgos Laborales en Iberoamérica, "Prevencia 2016", que se realizará en el Centro de Convenciones de Cartagena el 26 y 27 de abril, promovido por el Ministerio del Trabajo y la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS).

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Der - Izq. Dr. Belisario Velásquez Pinilla, Presidente de Belisario SAS, Viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, Enrique Borda Villegas, Ángela Tabares, Gerente General de Belisario SAS

En el Centro de Convenciones de Cartagena y por dos días se realizará el evento promovido por el Ministerio del Trabajo y la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS).

Se tratarán temas como los avances en políticas públicas para la preservación de la salud de los trabajadores en Iberoamérica, así como los retos y desafíos en la seguridad y salud de los trabajadores. Al congreso asistirán delegados de Guatemala, Panamá y Colombia.

BVA 447 NUEVA LEGISLACIÓN EN MATERIA DE TERCERIZACIÓN LABORAL

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NUEVA LEGISLACIÓN EN MATERIA DE TERCERIZACIÓN LABORAL

La formalización laboral y la protección a los trabajadores ha sido el fin principal para fortalecer el desarrollo de las actividades misionales permanentes en pro de la no afectación de los derechos constitucionales, legales y prestacionales consagrados en la normatividad vigente. De esta manera, se ha buscado fortalecer la normatividad que regula la materia y que el Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018 “Todos por un nuevo país” dentro de su derrotero busque fortalecer la política del trabajo decente.

Para ello se expide el Decreto 583 de 2016, que formula un nuevo capítulo para el Decreto 1072 de 2015 - Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, relacionado con las actividades de inspección, vigilancia y control sobre la tercerización laboral.

Logro adelantado por BELISARIO LTDA

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Legis, en la edición N° 438 de su periódico Ámbito Jurídico, del 21 de marzo al 10 de abril de 2016, resalta la importancia de la sentencia que precedió BELISARIO LTDA., en la que la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia enfatizó que según los principios democráticos del Estado Social de Derecho no es admisible que un cese de actividades sea practicado sin límite alguno, pues su desarrollo generaría, incluso, vulneración de derechos de personas que no son actores del conflicto.Sentencia Belisario opt

Esta sentencia representa un gran avance en la jurisprudencia laboral y un gran logro adelantado por BELISARIO LTDA., en representación de una de sus empresas clientes. En ella, la Magistrada Ponente, Dra. Clara Cecilia Dueñas Quevedo, reiteró la posición de esta corporación frente a la declaratoria de ilegalidad del cese de actividades, indicando que el ejercicio del derecho a la suspensión de actividades debe atender a los principios democráticos del Estado social de derecho, de tal manera que no se afecten las garantías y libertades de los trabajadores que no son participes activos del conflicto.

Seminario Iberoamericano sobre Protección Social

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Seminario OISS3
Belisario Ltda participó del Seminario Iberoamericano sobre protección Social con énfasis en Población Rural, que buscó aportar a la deliberación pública sobre los retos de la seguridad social para una Colombia que supere el conflicto armado y consolide la paz, especialmente de cara a la ampliación y universalización de la cobertura, con protección para poblaciones vulnerables y, especialmente, para trabajadores del sector rural, con base en el conocimiento de experiencias vividas por países iberoamericanos.
 
Tenía como objetivos:
Repasar el estado del arte en materia de protección social para poblaciones vulnerables y trabajadores rurales agropecuarios en Colombia.
Analizar los contenidos de los acuerdos que permitan la superación del conflicto armado en Colombia, respecto a los temas de protección social y amparo a poblaciones del campo.
 
Visite nuestra Galería: https://www.flickr.com/photos/belisarioltda/

BVA al Día 446 GUÍA TÉCNICA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST

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SE EXPIDE LA GUÍA TÉCNICA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST EN EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES Y EMPRESAS USUARIAS.

guia técnica

El Ministerio del Trabajo expide una nueva guía con el objetivo de establecer las pautas para la implementación del SG-SST en Empresas de Servicios Temporales (EST) y las compañías usuarias.

Esta guía surge de la particular relación que se presenta cuando se envían trabajadores en misión para el desarrollo de actividades temporales en el marco de la Ley 50 de 1990, contribuyendo en la generación de un proceso de implementación armónica y coordinada del SG-SST de acuerdo a las responsabilidades que a cada actor le competen.

BVALDÍA 445 ES UNA OBLIGACIÓN LEGAL TOMAR EL CURSO VIRTUAL PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST

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El Articulo 2.2.4.6.35 del Decreto 1072 de 2015 establece que los responsables de la ejecución de los Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), deberán realizar el curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) que defina el Ministerio del Trabajo en desarrollo de las acciones señaladas en el literal a) del artículo 12 de la Ley 1562 de 2012, y obtener el certificado de aprobación del mismo.

Por lo tanto todos los responsables de la ejecución del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de todas las empresas del país, están en la obligación de tomar y aprobar el curso de capacitación virtual que actualmente se está realizando a través de la plataforma de formación virtual del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA.

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